应聘文化旅游店长职位，可以参考以下步骤和建议：

了解职责和要求

详细研究店长的职责和要求，了解雇主对于该职位所期望的技能和经验，以便你能够突出展示自己的相关经历。

准备一份专业简历

突出你的管理和领导经验，特别是与零售、销售或相关行业相关的经验。强调你的技能，如团队管理、销售分析、库存管理等。

撰写一封有针对性的求职信

在求职信中，阐述你对该公司的了解和对店长职位的热情。强调你的领导才能、解决问题的能力以及为公司带来价值的能力。

展示管理和领导经验

描述你在过去的工作中担任的任何管理职责，如团队领导、培训新员工、制定销售目标等。强调你如何成功地解决挑战和提高业绩。

准备面试问题

预测可能被问到的问题，如你的领导风格、如何处理团队冲突、制定销售计划等。准备具体的例子，以说明你在解决问题和取得成功方面的能力。

展示销售和客户服务技能

店长通常需要具备出色的销售和客户服务技能。准备一些关于如何提高销售额、改善客户满意度的实例。

研究公司

深入了解你所申请的公司，包括他们的价值观、文化和目标。在面试中提到这些信息，表达你为何认为你是他们理想的店长候选人。

展示团队合作精神

强调你在过去与团队协作取得的成功，以及你如何激励和培养团队成员。

准备提问

在面试中提问关于公司、团队和职位的问题，表明你对这个职位和公司的关注，并展示你的主动性。

专业形象

穿着得体，展现出专业形象。这反映了你对这份工作的重视程度。

面试前准备

要准备一身整洁的衣服，男士要准备正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子）。女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。

注意外表和举止

头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。注意坐、立、行的姿势，要站如青松，坐如泰山，给人以稳重自然的印象。

面试心态

进行店长职位面试，要让自己尽量的放松，专卖店的工作本身就是比较活泼的，企业招聘更期望外向的人参与，才能调动店内的气氛，给客户留下好的心情，引起购买欲望。所以面试前调整全身状态，思路清晰，条理分明，在回答面试题的时候注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不可以差太多。

通过以上步骤和建议，你可以更好地准备和展示自己，提高应聘文化旅游店长职位的成功率。