奖励旅游策划书是一个详细规划，旨在通过旅游活动激励员工，增强团队凝聚力，提高工作积极性和创造力。一个优秀的奖励旅游策划书通常包括以下几个关键部分：

活动主题：

明确旅游活动的主题，如团队建设、放松交流等，以激发员工的参与热情。

活动目的：

阐述奖励旅游的目的，包括激励员工、增强团队凝聚力、提供放松和交流的机会等。

活动对象：

确定参与旅游活动的员工范围，是团队还是个人。

活动预算：

详细列出旅游活动的预算，包括交通、住宿、餐饮、活动等费用。

旅游地点：

根据员工的兴趣和公司的文化风格选择适合的旅游目的地。

行程安排：

制定详细的行程计划，包括交通、住宿、餐饮、活动等安排。

安全保障：

确保旅游过程中的安全，包括设置紧急预案和处理突发事件的措施。

活动内容：

设计多样化的活动，如团建游戏、文化体验、特别奖项等，以增加活动的趣味性和参与度。

评估与反馈：

在旅游结束后，通过员工的反馈和问卷调查来评估活动的效果和员工的满意度，以便不断改进和优化未来的策划方案。

个性化安排：

根据员工的不同需求和兴趣，提供个性化的旅游服务，如特别餐饮、活动选择等。

科技应用：

考虑利用科技手段，如虚拟现实、增强现实等，提升员工的旅游体验。

通过以上几个方面的详细规划和设计，奖励旅游策划书能够有效地激励员工，增强团队凝聚力，提高工作积极性和创造力。同时，确保活动的顺利进行和员工的安全也是策划书中不可忽视的重要环节。