旅游经理人的表现可以从多个方面进行描述，包括工作态度、业务处理、市场推广、客户满意度、团队协作等。以下是一些具体的描述示例：

工作态度与适应能力

进入公司后，我深受领导和同事的关心和帮助，快速适应了公司的工作环境。

我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度，努力做好旅行社经理岗位的工作，并时刻严格要求自己。

业务处理与创新能力

在组团部，我仔细学习，专心操作每一个接手的单，尽管最初有些不情愿，但为了公司利益，我放弃了个人爱好，全身心投入。

我在每一个岗位上始终热情饱满、刻苦学习，并且善于总结勇于创新，仅用一年时间就出色胜任了多个岗位要求，并考取了全国中级导游员的职称。

市场推广与客户服务

本月我们组织了多场旅游推广活动，吸引了大量潜在客户，客户满意度维持在高水平，我们收到了很多正面的反馈。

我们旅行社的工作表现良好，取得了很多成绩，销售业绩非常出色，超额完成了销售目标。

团队协作与个人品质

我待人谦虚热情，乐于助人，与公司同事相处融洽。

景区职业经理人应做到爱岗敬业、宽容互助、正直守法、认真务实、诚实守信。

总结与展望

在过去一年的工作中，我面临了许多挑战和机遇，但通过不断学习和努力，我取得了显著的成绩。

未来，我将继续保持高标准严要求，从根本上做到让游客满意，树立品牌，树形象，扩大影响。

这些描述涵盖了旅游经理人在工作中的主要表现和成就，可以根据具体情况进行调整和补充。