关于因旅游请假，需根据公司政策选择合适的假期类型，并规范填写请假条。以下是具体建议：

一、选择合适的假期类型

事假

适用于非法定假日的短期旅行，需提前向领导说明具体行程和返岗安排。

年假

若旅游时间与年假重叠，优先使用年假。部分公司需提前申请，跨年度年假可累计使用。

调休

若公司允许，可通过调休方式实现“零成本”旅游，即用未来工作时间抵消当前假期。

二、规范填写请假条

基本格式

- 称谓：

顶格写明主管领导姓名或部门名称。

- 事由：简洁说明旅游目的（如放松身心、家庭团聚等）。

- 时间范围：明确起止日期，精确到年月日。

- 结束语：使用“请批准”“敬礼”等规范用语。

补充说明

可附上旅行攻略、行程预算等材料增加说服力，或提前与同事交接工作。

三、注意事项

提前规划

尽量选择法定假日或公司允许的假期，避免因假期冲突影响审批。

工作交接

离职前与同事沟通工作进展，确保任务按时完成，可委托他人代办。

灵活沟通

部分领导可能接受“情感化”理由（如家庭紧急情况、压力缓解），但需注意方式方法。

四、示例模板

```

[部门名称]

关于旅游请假申请

尊敬的[领导姓名]：

因计划于[开始日期]至[结束日期]外出旅游，共需请假[天数]天，特向您申请事假。此行旨在放松身心/与家人团聚/寻找创作灵感，旅游期间已提前规划好行程，并与同事[同事姓名]完成工作交接，确保工作不受影响。

恳请批准此申请，期待返岗后以更饱满的热情投入工作。

此致

敬礼

[姓名]

[日期]

```

通过规范申请并提前准备，可提高请假获批率。若遇领导质疑，可主动沟通旅游规划与工作承诺。