组织公司年会旅游需要周密的策划和细致的准备。以下是一个详细的年会旅游策划方案，供您参考：

一、活动目的

缓解员工工作压力，提升工作状态。

增进员工之间的相互交流、沟通与了解。

营造团结、积极向上的企业文化。

二、活动时间

选择在年底或年初进行，避免节假日高峰期。

确保活动时间符合公司工作安排和员工假期安排。

三、活动对象

全体员工，包括管理层和基层员工。

四、活动地点

根据公司预算和员工兴趣选择合适的目的地。

考虑目的地的交通便利性、住宿条件、景点吸引力等因素。

五、活动具体行程安排

第一天

集合与出发：

公司门口集合，乘坐预定车辆前往目的地。

中午：抵达目的地后，享用午餐。

下午：参观景点，进行团队建设活动或拓展训练。

晚上：入住酒店，举行晚宴，包括节目表演和抽奖环节。

第二天

上午：

继续参观景点或进行户外活动。

中午：享用当地特色午餐。

下午：自由活动或进行团队游戏。

晚上：返回公司，结束旅程。

六、活动预算

预算包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、景点门票、活动费用等。

确保预算合理，符合公司财务状况。

七、活动宣传

提前通过内部通知、邮件等方式宣传活动。

制作活动海报和宣传册，提高员工参与度。

八、活动组织

成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和协调。

明确各小组职责，确保活动顺利进行。

九、注意事项

提前了解目的地的天气和交通情况，做好应对措施。

确保员工人身安全，购买旅游保险。

安排专业的导游或领队，确保活动安全。

活动结束后，进行总结分享，让员工分享活动中的感悟和收获。

十、后续跟进

活动结束后，收集员工反馈，评估活动效果。

对优秀员工进行表彰和奖励，激励全体员工。

通过以上步骤，您可以策划和组织一次成功的企业年会旅游，增强员工的凝聚力和团队合作精神，为公司的发展注入新的活力。