如果你不想参加公司组织的旅游，以下是一些建议：

沟通与理解

提前沟通：尽早向公司的人力资源部门或上级领导表达你的想法，解释你不想参加旅游的原因，并希望他们能够理解你的决定。

寻找替代方案：如果公司要求的旅游是强制性的，你可以尝试寻找替代方案，例如申请将旅游时间改到更有兴趣的日期或选择参加其他活动。

提供合理理由

家庭原因：可以以家里有急事、重要的事情、父母生日等作为理由，甚至可以编造一些家庭紧急情况，如父母生病、小孩发烧需要照顾等。

个人健康：可以说自己身体不舒服、头疼、约了体检等健康相关的原因。

其他工作或家庭事务：可以提到自己有其他工作安排或家庭事务需要处理，如陪朋友、参加婚礼、葬礼等。

了解公司政策

查阅公司规定：了解公司的政策和规定，看看是否有规定必须参加旅游。如果没有强制规定，你可以根据个人情况选择是否参加旅游。

尊重公司文化

考虑公司文化：在决定不参加公司的旅游活动之前，要了解公司的文化和价值观。在中国企业中，合群通常被视为一种潜规则，违反可能会受到惩罚。

委婉拒绝

软抵制：可以提出其他建议，说明你认为旅游不好，有更好的方式，但在中国文化里，提建议可能会有风险。

硬拒绝：如果其他方法都无效，你可以直接拒绝，但要做好被短期开除或长期受到不利影响的准备。

参与拼车或替代活动

拼车小组：可以尝试加入拼车小组，与其他同事一起出行，这样可以减轻个人负担，同时也能增进同事间的友谊。

其他活动：可以提出自己参加其他活动的建议，或者提出参加其他旅游的建议，以此来拒绝公司组织的旅游。

请假

提前请假：如果确实需要请假，要提前向公司说明请假理由，表明你的态度。

通过以上方法，你可以委婉地拒绝参加公司组织的旅游，同时也能尽量维护与同事和领导的关系。