旅游专业的成长目标可以根据个人的职业规划和发展愿景来制定，以下是一个旅游专业成长目标的示例：

短期目标（1-3年）：

完成旅游管理专业的学业，掌握必要的理论知识和实践技能。

获得旅游行业的实习机会，如旅行社、酒店或景区等，以积累实际工作经验。

通过实习和实践活动，了解旅游行业的现状和发展趋势，提升自己的专业素养和实际操作能力。

考取相关的职业资格证书，如导游证或旅游咨询师证，以增强就业竞争力。

中期目标（3-5年）：

在旅游企业中担任初级管理职位，如旅游顾问或活动策划师，负责具体的业务操作和管理任务。

通过参与多个旅游项目，积累丰富的行业经验和项目管理能力。

拓展人脉资源，与行业内的专业人士建立良好的合作关系，为职业发展打下基础。

长期目标（5年以上）：

-晋升为旅游策划或管理岗位，如旅游部门经理或高级旅游顾问，具备一定的领导力和决策能力。

建立自己的团队，参与旅游项目的整体策划和管理，为企业创造更多价值。

在旅游行业中建立广泛的声誉，成为具有影响力的旅游行业专家或管理者。

考虑创业，创立自己的旅游品牌或公司，提供独特的旅游产品和服务，实现商业成功。

职业发展路径：

学术深造：考取旅游规划、酒店管理等相关专业的研究生学位或专业证书课程，提升自己的专业水平和竞争力。

实践锻炼：利用实习、兼职或志愿工作机会，积累旅游行业工作经验，提升自己的实际操作能力和解决问题的能力。

人脉拓展：参加行业会议、研讨会和培训，与行业内的专业人士建立联系，拓展人脉资源，获取更多的职业发展机会。

通过以上规划，旅游专业的学生可以明确自己的职业目标，制定合理的职业发展路径，不断提升自己的专业技能和管理能力，实现个人职业发展的长远目标。