关于旅游景点发票的入账处理，需根据费用性质和用途进行分类核算，具体如下：

一、作为员工福利的旅游费用

会计分录

- 发票取得时：

$$借：管理费用—职工福利费/应付职工薪酬—职工福利费$$

$$贷：应付职工薪酬—职工福利费$$

- 实际支付时：

$$借：应付职工薪酬—职工福利费$$

$$贷：银行存款/库存现金$$

税务处理

- 福利费支出需控制在职工工资总额14%以内，超出部分需纳税调整。 - 代扣代缴个人所得税时，以实际发放金额为准。

二、作为业务招待或营销奖励的旅游费用

会计分录

- 发票取得时：

$$借：管理费用—业务招待费/销售费用/应付职工薪酬—职工福利费$$

$$贷：应付职工薪酬—职工福利费/银行存款/库存现金$$

- 实际支付时：

$$借：应付职工薪酬—职工福利费/银行存款/库存现金$$

$$贷：应付账款/其他应付款（旅行社）$$

税务处理

- 业务招待费可扣除60%与收入千分之五的较小值，超过部分调增应纳税所得额。 - 营销奖励需全额计入营销人员应税所得，代扣代缴个人所得税。

三、其他注意事项

发票审核

- 确认发票真实性、合规性，避免虚开发票风险。 - 保留完整发票联、报销单等原始凭证。

地区差异

- 不同地区对旅游费用报销的税务政策可能不同，需遵循当地规定。

费用分类

- 若涉及差旅费（如交通费、住宿费），应单独计入“管理费用—差旅费”科目。

四、示例

某公司组织员工旅游，取得旅行社发票金额10,000元，员工工资总额为80,000元：

1. 计提时：

$$借：管理费用—职工福利费（10,000元）$$

$$贷：应付职工薪酬—职工福利费（10,000元）$$

2. 支付时：

$$借：应付职工薪酬—职工福利费（10,000元）$$

$$贷：银行存款（10,000元）$$

3. 代扣个税：

假设适用税率20%，需代扣2,000元个税。

通过以上分类处理，可确保财务数据准确合规。