辞职旅游职工工作是一个需要谨慎处理的过程，以下是一些步骤和建议，以确保辞职过程顺利且专业：

提前通知

根据公司规定，提前30天提交书面辞职报告。

如果劳动合同未到期，需提前一个月提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。

辞职信撰写

辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接、感谢公司等内容。

措辞要礼貌且专业，避免过激语言。

与主管沟通

与主管进行详细谈话，说明离职原因，并表明自己的立场和决心。

如果工作表现良好，主管可能会挽留，需用得体语言应对。

工作交接

在主管同意后，开始交接工作。

确保所有工作交接清楚，必要时可请同事协助。

办理人事手续

离职前，需办理一系列人事手续，如退工单、档案转出、养老关系和房屋公积金转移等。

填写《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》。

保持专业态度

在整个辞职过程中，保持专业和礼貌，避免不辞而别。

即使找到新的工作机会，也要确保完成当前的工作交接。

规划旅游时间

在辞职获批后，可以开始规划旅游时间，确保有足够的时间进行休息和准备。

辞职信

尊敬的[公司名称]领导：

您好!

感谢公司给予我这次工作机会，让我在温州旅游集散中心度过了宝贵的时光。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的关心与帮助，对此我深表感激。

由于个人兴趣和职业规划的调整，我决定辞去现有工作，以迎接新的挑战。我已经充分考虑了离职可能给公司带来的不便，并对此表示诚挚的歉意。

请公司按照相关规定办理我的离职手续，并安排相关人员与我进行离职面谈，了解我的离职原因和意见。我将积极配合完成所有交接工作，确保公司运营的顺利进行。

再次感谢公司对我的培养和关怀，祝愿公司未来更加辉煌。

此致

敬礼!

[您的姓名]

[日期]

希望这些步骤和建议能帮助你顺利辞职并享受旅游时光。