在户外旅游前辞职，需要遵循一定的步骤和注意事项，以确保辞职过程顺利，同时不影响你的旅行计划。以下是一些建议：

提前通知

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你需要提前至少三十天以书面形式向用人单位提交辞职申请。

做好旅行计划

在辞职前，详细规划你的旅行路线、预算、住宿和交通等。确保你已经准备好所有必要的旅行物品，并告知家人或朋友你的旅行计划，以便在紧急情况下能够联系到你。

经济准备

确保你有足够的资金来支持你的旅行。除了基本的旅行费用，还要考虑可能出现的意外支出。你可以考虑在辞职前储备一些资金，或者找到其他收入来源，如兼职或成为旅行作家等。

选择合适的离职方式

邮寄辞职信：将辞职信邮寄到公司的人事管理部门，并在邮单上注明所邮寄的物品是“辞职书”，以便在产生争议时使用。

当面沟通：如果可能，与直接上级或人事部门进行面对面的沟通，明确表达你的辞职意愿和计划，以便他们能够更好地协助你办理离职手续。

办理离职手续

在辞职申请提交后，按照公司要求办理离职手续，包括结清工资、开具解除劳动关系证明等。确保你保留所有相关文件，以备后续使用。

注意安全和健康

在旅行过程中，注意安全，遵守当地的法律法规，并随身携带必要的药品和急救用品。确保你的旅行计划中有足够的休息和调整时间，以保持良好的身体状态。

心理准备

辞职旅行需要一定的心理准备。明确你辞职旅行的原因，并确保你有足够的时间和精力去享受旅行，而不是被工作或其他琐事所困扰。

通过以上步骤，你可以确保在户外旅游前顺利辞职，并且能够全身心地投入到旅行中。祝你旅途愉快!