公司旅游跨年可以采取以下几种方案：

举办跨年晚会

活动时间：12月31日至1月1日，为期两天一夜。

活动内容：在特定的景区或酒店举行跨年晚会，提供晚餐和饮料，同时举行节目表演和抽奖活动等。

住宿安排：为客户提供高品质的住宿环境，在酒店或度假村内提供各种优惠活动。

交通安排：提前安排好客户的交通，包括往返车票或机票等，确保客户在活动期间的出行安全和舒适。

收费标准：根据不同的活动规划、住宿和交通等因素而定，提供量身定制的跨年旅游方案。

主题旅游活动

活动内容：安排不同的活动项目，如看烟花、野营、烧烤、滑雪等，以及节目表演和猜灯谜等互动环节。

特色：例如，汇兴智造集团的员工代表跨年旅游活动包括登船出海、攀爬高山等形式，传承“快乐工作·幸福生活”的公司文化基因。

团队建设活动

活动内容：包大巴车进行跨年团建，提供移动派对空间，沿途美景尽收眼底，到达目的地后准备丰富的跨年活动。

亮点：大巴车内设施齐全，提供美食、音乐、游戏等，让团队成员尽情释放压力，享受欢乐时光。

文化体验活动

活动内容：参观历史名城、博物馆等，了解当地文化和历史。

特色：例如，洛阳的跨年活动包括华服变装赏国乐演奏、登阙楼赏雪景拍美照、电影主题的烛光音乐会等。

户外活动

活动内容：组织户外徒步、登山、骑行等，享受大自然的美景。

特色：例如，汇兴智造集团的员工代表在登山过程中，欣赏沿途风景，体验团队合作的乐趣。

建议

提前规划：确保提前安排好行程、住宿和交通，以便能够参与将要发生的特别活动。

个性化定制：根据员工的兴趣和需求，提供个性化的跨年旅游方案，提高员工满意度。

宣传推广：通过短信营销、微信公众号推广、线下宣传等方式，吸引更多潜在消费者参与活动。

安全保障：确保活动期间的安全，提前安排好医疗救援和紧急应对措施。

通过以上方案，公司可以组织一场难忘的员工跨年旅游，增强团队凝聚力，同时让员工在轻松愉快的氛围中迎接新的一年。