企业为员工提供的免费旅游，在税务处理上应视为员工的一种收入，需要按照个人所得税法的相关规定进行征税。具体操作步骤如下：

并入工资薪金 ：企业应将免费旅游的费用计入员工当月的工资薪金中，不得作为职工福利费进行税前扣除。

确定所得项目

对于企业雇员，免费旅游应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

对于其他非雇员人员，免费旅游应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

代扣代缴：

企业在支付员工工资时，应代扣代缴相应的个人所得税。这意味着企业需要在每月发放工资时，计算出应缴纳的个人所得税，并从员工工资中扣除。

申报与缴纳：

企业需要按照规定填写《个人所得税代扣代缴申报表》，并向税务机关申报缴纳代扣代缴的个人所得税。

建议

企业应确保免费旅游的费用准确计入员工工资薪金，避免因税务问题产生罚款或其他不利后果。

企业可以考虑将免费旅游转换为奖金形式，直接加入当月工资，以便于计算和扣缴个人所得税。

企业在组织免费旅游活动时，应确保活动内容与企业的生产经营有关，并且符合合理性原则，以便在计算企业所得税时作为成本或费用扣除。