旅游专业近年来面临一些挑战和问题，以下是一些关键点：

人才供需不匹配

每年有大量的旅游专业毕业生，但许多人面临择业的迷茫和专业选择的随意，导致人才市场供需不匹配。

旅游专业对口率不高，许多毕业生难以找到与所学专业完全匹配的工作。

就业竞争激烈

旅游行业的岗位竞争非常激烈，尤其是线上旅游网站和旅行社等岗位，常常出现百里挑一的情况。

社招对应聘者的经历匹配度要求很高，不适合应届生。

待遇和职业认可度

尽管旅游行业的就业率较高，但收入普遍较低，且职业认可度有时不高，如酒店工作常被认为是低人一等的职业。

导游工作虽然收入可能较高，但需要具备多方面的能力，且面临较大的工作压力和风险。

教育和实践脱节

许多旅游专业的教学方法较陈旧，偏重理论教学，忽视实践环节，导致学生难以适应旅游市场发展的需要。

旅游教育在产教结合、理论与实践结合方面存在不足，难以培养出符合行业需求的高素质人才。

行业发展和人才需求

旅游业虽然发展迅速，对人才的需求也在不断增加，但高素质人才的培养和供给仍显不足。

导游员等关键岗位的人员素质参差不齐，影响了旅游服务的整体质量。

教育和资源的投入

旅游教育在投入和师资配备方面存在不足，许多院校的旅游专业是在其他学科基础上增设的，缺乏专业师资和实践条件。

旅游院校的建设和投入需要进一步加强，以适应旅游业的发展需求。

综上所述，旅游专业在人才培养、就业市场、待遇认可、教育实践等方面存在一些问题。要解决这些问题，需要从教育改革、产教结合、实践教学、资源投入等多方面入手，提升旅游专业人才的培养质量和就业竞争力。