公司旅游款的入账方式主要取决于旅游的组织方式和目的。以下是几种常见情况的入账处理：

直接记入“管理费用——其他非/福利费”

如果公司直接组织旅游，费用应记入“管理费用——其他非/福利费”科目。

相关会计分录为：

```

借: 管理费用——福利费

贷: 应付职工薪酬

支付时：

借: 应付职工薪酬

贷: 银行存款/库存现金

```

以“工会”名义组织员工旅游

如果公司以“工会”名义组织员工旅游，费用可以直接冲减公司计提的“工会经费”。

相关会计分录为：

```

借: 管理费用——工会费

贷: 银行存款/库存现金

```

通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算

公司组织员工旅游发生的费用支出，一般通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。

相关会计分录为：

```

借: 应付职工薪酬——职工福利费

贷: 银行存款

```

分摊到各个员工头上

将旅游费用分摊到各个员工头上，记入“管理费用”科目。

相关会计分录为：

```

借: 管理费用

贷: 应付职工薪酬

支付时：

借: 应付职工薪酬

贷: 银行存款

```

根据员工所属部门的不同，分别记入不同的科目

根据员工所属部门的不同，将旅游费用分别记入不同的科目，如“销售费用”、“管理费用”、“制造费用”等。

相关会计分录类似上述的分摊到各个员工的处理。

建议

明确旅游目的和组织方式：根据旅游的目的（如员工福利、奖励等）和组织方式（如公司直接组织、工会组织等），选择合适的入账科目。

保留相关凭证：确保保留所有与旅游费用相关的凭证，以便在审计和税务检查时能够提供充分的证据。

咨询专业会计师：在处理复杂的会计事务时，建议咨询专业会计师以确保合规性和准确性。