旅游顾问的提成计算方式通常基于销售额的一定比例，这个比例由旅游顾问和旅行社之间的协议来确定。一般来说，旅游顾问的提成在5%到20%之间，但具体数字会受到多种因素的影响，如产品类型、销售数量、客户要求等。除了销售提成之外，旅游顾问还有可能获得潜在客户介绍奖励、免费旅游等其他奖励。此外，顾问的业绩表现也会影响他们的绩效考核和未来的晋升机会。

具体来说，初级旅游顾问的薪资通常在3000-5000元人民币/月之间，包括基本工资和提成，提成比例视公司政策而定，一般在销售额的10%-20%左右。中级旅游顾问的薪资范围通常在5000-8000元/月，甚至更高，除了基础工资，他们还会根据个人业绩和客户满意度获得更多的奖励。资深旅游顾问或团队负责人的薪资水平通常在10,000元以上，甚至可以达到年薪几十万。

提成计算方法通常包括销售金额提成、销售数量提成和销售额度提成。提成比例设定需要考虑销售人员级别和销售目标，高级别销售人员通常具有更高的销售目标和更高的提成比例。提成支付方式可以是月度支付、季度支付或年度支付。

综上所述，旅游顾问的提成计算方式较为灵活，主要基于销售额的一定比例，并可能包括其他形式的奖励和激励。具体的提成比例和计算方式因公司政策和销售人员级别而异。