关于工作期间旅游的请假问题，以下是综合建议和注意事项：

一、请假前的准备工作

规划行程与工作交接

- 提前制定详细的旅行计划，包括目的地、行程安排及预算。

- 完成工作交接，确保同事能够胜任临时任务，可通过文档、邮件或当面交接。

选择合适时机

- 避开周一至周五及节假日，优先选择周五或周末开始假期。

- 结合领导日程和公司业务淡旺季，避开项目关键节点。

准备充分的说辞

- 真实说明原因（如家庭团聚、放松身心、灵感需求等），避免频繁请假。

- 若涉及特殊假期（如国庆、中秋），可结合国家法定假日规划。

二、请假申请技巧

拼假策略

- 将假期拆分，例如请2天休1天，避免连续多日请假。

- 优先选择短途旅行，减少对工作的影响。

灵活运用假期类型

- 根据公司政策选择正确假期类型（如年假、病假、调休等）。

- 若无法直接请长假，可申请调休或远程办公。

提升审批通过率

- 附上旅行预算、行程规划等附件，增加说服力。

- 选择领导心情较好时申请，或提及公司福利（如团队建设活动）。

三、注意事项

遵守公司政策

- 严格按公司请假流程操作，避免擅自离岗。

- 若违反规定，可能影响后续请假申请。

安全与责任

- 旅行期间保持通讯畅通，及时处理突发情况。

- 若因个人原因影响工作，需主动承担后果。

后续跟进

- 旅行归来后主动汇报行程进展，展示积极态度。

- 可考虑带公司小礼物表达感谢，建立良好口碑。

总结：

旅游请假需在保障工作的前提下，通过合理规划、充分沟通和灵活策略实现。建议优先选择淡季出行，提前与领导协商，并做好工作备份，以提高审批通过率。