当同事请假旅游时，作为同事或领导，你可以根据具体情况和个人关系来回复。以下是一些可能的回复方式：

理解和支持

"没问题，我已经批准了你的休假申请。作为公司管理层，我们理解并体谅员工的需求。我们会尽全力满足你们的所有需求，也期待你们在这里能有愉快的工作体验。"

询问具体需求

"您好，已收到您的请假信息。根据公司的规定，为了您的工作和团队利益，我们需要更多的信息来了解您的情况和如何安排工作任务。如果您方便的话，请提供更具体的假期原因和提前时间。我们会尽快确认您的休假时间并尽可能确保您的工作任务完成。感谢您的合作和理解。"

保持沟通

"第一次的话，保留证据，私下叫同事到安静的地方，给他看，听他怎么说。说谎肯定是不对的，先看他的理由能不能站住脚。可以的话，给他一个机会。再次犯这样的慌，就直接给出惩罚吧。"

提醒责任

"如果平时工作尽职尽责，也无大碍。就当什么都不知道。如果平时就是个自私自利，不知进取，不劳而获，混日子吃别人劳动成果的人，那么可以借次机会削他啊。"

灵活处理

"如果公司不是很忙的话，随便找个借口就可以请假出去啦，因为我们领导人挺好的，待人随和，一般请假都可以的，但是前提是吧本职工作做好，出去玩个三两天是没啥大问题的。"

建议

保持专业和公正：在处理请假请求时，始终保持专业和公正的态度，确保公司的规章制度得到遵守。

了解具体情况：尽量了解请假的具体原因和时间安排，以便更好地安排工作，避免对团队造成不必要的困扰。

保持沟通：在请假期间，保持与同事的沟通，确保他们能够及时反馈并处理工作上的事务。