一、核心管理部门

行政部：

负责公司日常行政事务管理，如文件处理、会议组织等。

财务部：

管理公司资金、成本控制及财务报表编制。

人力资源部：

承担招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理。

研发部：

专注于产品开发、技术创新及质量管控。

市场部：

负责市场调研、营销策划及销售业绩达成。

二、专业职能部门

生产部：

管理生产计划、设备维护及物料采购。

质量管理部门：

通过理化检测、流程控制保障产品品质。

物流与供应链部：

优化采购、仓储及物流配送。

法务部：

处理法律事务、合同审核及合规管理[未直接提及，但常见于大型企业）。

三、支持与服务部门

信息技术部：

维护系统运行、数据安全及信息化建设[未直接提及，但现代企业必备）。

后勤部：

提供办公环境维护、设备保障等支持服务。

安全监察部：

负责安全制度执行、风险评估及应急处理。

四、特殊名称示例

督察预警部（或称“督察工作室”）：监督流程合规性，预警潜在风险。

总经理办公室：协助总经理处理战略规划、对外联络等工作。

人力资源社会保障部（简称“人社部”）：管理劳动就业、社会保障等事务。

注：部分部门名称可能因企业业务领域不同存在差异，例如技术部门可能称为“技术研发部”或“工程部”，需结合具体职能判断。