招募旅游主播可以通过以下几种方式进行：

社交媒体平台

利用微博、抖音等社交媒体平台发布招募信息，要求主播录制与旅游相关的短视频并分享至平台，同时@相关话题或账号。

在线社区和论坛

在旅游相关的在线社区和论坛发布招募广告，如加入旅游主播群、大学生群、COS人群群等，并通过群内推荐或群公告的方式招募主播。

直接联系

通过添加特定的QQ、微信客服或邮件列表，直接联系有兴趣的主播，提供报名链接或联系方式，并说明招募要求和福利。

合作伙伴推荐

与其他旅游公司、公会或机构建立合作关系，通过他们的渠道推荐优秀的主播加入。

公开招募活动

举办线上或线下的公开招募活动，如旅游主播大赛、旅游分享会等，吸引主播参与并展示自己的才华。

内部晋升

从公司内部员工或现有主播中选拔有潜力的员工，提供培训和资源支持，逐步培养成为专业旅游主播。

招聘网站和猎头服务

在招聘网站发布职位信息，或使用猎头服务寻找具有潜力的主播。

在招募过程中，应注意以下几点：

明确招募要求：包括设备、技能、直播内容、互动能力等。

提供培训和支持：为新主播提供必要的培训和资源支持，帮助他们快速上手。

明确待遇和福利：包括底薪、提成、奖金、旅游补贴等，以吸引更多优秀的主播加入。

签订合同：确保与主播签订正式的合同，明确双方的权利和义务。

通过以上方式，可以有效地招募到合适的旅游主播，提升旅游产品的曝光度和销售业绩。