根据新西兰移民政策，旅游签证持有人在新西兰打工需根据具体工作类型和签证类型选择合法途径，主要分为以下几种情况：

一、允许远程工作（适用于数字游民等）

政策依据

2025年1月新西兰政府推出新政策，允许持普通旅游签证、探亲签证及长期签证的外国人，在新西兰停留期间为海外雇主远程工作，最多可工作90天且无需缴纳地方税。

注意事项

- 需获得海外雇主的明确工作许可，且工作内容需与旅游签证类型匹配；

- 远程工作期间仍需遵守新西兰的劳动法规，避免因违规导致签证取消。

二、申请短期工作签证

打工度假签证（18-35岁，3年学历）

允许持有人在新西兰停留12个月，期间可从事短期旅游、学习、受训或工作，但需满足：

- 3年全日制高中及以上学历；

- 英语能力达到雅思5.5/托福46/ PTE42等标准。

季节性工作签证（SSE）

适用于农业、园艺等行业，需根据移民局发布的季节性用工需求申请，通常为6周短期工作。

三、其他方式

旅游签证转工作签证：

部分情况下可申请转为工签（如完成试工或找到长期雇主），但需符合工签申请条件；

特殊行业临时工作：如果园采摘等，需通过移民局报备并遵守短期工作规定。

四、法律责任与税务

需遵守新西兰劳动法，否则可能面临签证取消或驱逐出境风险；

若工作超过90天，可能被认定为税务居民，需申报全球收入。

五、申请建议

自我评估：

根据年龄、学历和英语水平判断是否符合条件；

找雇主：

优先选择移民局认证的AEWV雇主，或通过求职平台筛选；

合规操作：

签订3年以上合同，确保薪资不低于新西兰时薪中位数，保留书面沟通记录。

提示：政策细节请以移民局最新官方文件为准，建议办理前咨询移民顾问或法律专家。