如果你需要跟公司去旅游，以下是一些建议：

了解公司政策

确认旅游性质：了解公司组织的旅游是否属于工作相关或非工作相关的活动。

查看公司政策：阅读公司员工手册或政策，了解关于员工参加公司旅游的规定和条件。

提前沟通

表达意愿：如果你对参加公司旅游感兴趣，可以提前向直属上司或人力资源部门表达你的意愿。

说明情况：如果你有特殊情况（如健康问题、家庭紧急事务等），应及时沟通，看是否可以调整安排。

做好准备工作

了解目的地：提前了解旅游目的地的相关信息，包括气候、文化、法律法规等。

准备物品：根据旅游需要准备必要的物品，如衣物、个人药品、旅行证件等。

遵守公司规定

遵守纪律：在旅游期间，遵守公司的纪律和规定，保持良好的职业形象。

积极参与：积极参与公司组织的各项活动，增进与同事之间的交流和合作。

注意保险

旅游保险：确认公司是否为大家购买了旅游意外险。如果没有，建议自行购买旅游意外险，以应对可能出现的意外情况。

保持联系

及时汇报：在旅游期间，保持与公司的联系，及时汇报行程安排和任何突发情况。

反馈与总结

提供反馈：旅游结束后，可以向公司提供反馈，分享你的体验和建议，帮助公司改进未来的旅游活动。

如果你不想参加公司组织的旅游，以下是一些建议：

提前申请

说明原因：提前向公司提出申请，说明不能参加的原因，如健康问题、家庭事务等。

提出替代方案：可以提出自己参加其他活动的建议，或者提出参加其他旅游的建议，以此来拒绝公司组织的旅游。

了解公司政策

查看规定：阅读公司员工手册或政策，了解关于员工不参加公司旅游的规定和后果。

沟通与协商

与上司沟通：与直属上司或人力资源部门沟通，解释不能参加的原因，并寻求可能的解决方案。

做好工作交接

交接工作：确保你的工作在你离开期间能够得到妥善安排，避免影响团队的工作进度。

注意后果

了解后果：了解如果拒绝参加公司组织的旅游，可能面临的后果，如影响工作评价、奖金等。

通过以上建议，你可以更好地处理与公司旅游相关的各种情况，确保自己的权益和团队的和谐。