旅游培训的账务处理主要包括以下几个步骤：

收入核算

培训费收入：当公司为客户提供培训服务并收取费用时，需要记录收入。例如，收取培训费用5,000元，款项已收讫。

会计分录：借：银行存款 5,000元，贷：主营业务收入 培训收入 5,000元。

成本核算

培训费用：将培训费用计入相关成本科目，如“职工教育经费”。

会计分录：例如，确认培训费入账时，借：管理费用/应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款。

费用报销

差旅费：如果出差者没有预借差旅费，则出差结束后直接凭有关凭证报销费用。

会计分录：借：管理费用——差旅费，贷：库存现金/银行存款。

如果出差者在出差前向公司预借差旅费，预借时应做以下分录：借：其他应收款，贷：库存现金/银行存款。出差结束后，凭有关凭证报销差旅费，若所消费的金额少于预借差旅费，则借：管理费用——差旅费，库存现金，贷：其他应收款；若所消费的金额多于预借差旅费，则借：管理费用——差旅费，贷：库存现金，其他应收款。

工资及福利费

计提职工工资及福利费：借：管理费用——工资——职工福利，贷：应付职工薪酬——工资——职工福利。

支付职工工资及福利费：借：应付职工薪酬——工资——职工福利，贷：库存现金/银行存款。

所得税

计提个人所得税：借：应付职工薪酬——工资，贷：应交税费——代扣个人所得税。

缴纳个人所得税：借：应交税费——代扣个人所得税，贷：库存现金/银行存款。

年末结转

结转本年利润：借：本年利润，贷：管理费用。

其他注意事项

合规性要求：确保所有记账操作符合当地法律法规和会计政策。

审计要求：考虑到未来可能的审计需求，做好相关准备工作。

凭证保存：记账凭证要保存好，以备查阅和核对。

通过以上步骤，可以确保旅游培训的账务处理准确、合规，并且符合相关法规要求。