旅游企业在发展党建时，可以采取以下措施：
构建党建工作长效机制
培育积极向上的企业文化，激发员工的归属感和凝聚力，通过组织丰富多样的文化活动和定期举办员工培训等方式，促进企业文化的形成和传承。
加强党组织建设，建立健全党建工作制度，完善党员发展机制，加强党务干部队伍建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。
利用公司内部媒体和公共平台，加大对党的宣传力度，通过举办党课、党史学习活动等形式，提高员工对党的认同和党的意识。
推动党建工作与企业发展相融合
制定党建工作规划，与企业发展规划相衔接，明确发展目标和任务，推动党建工作与企业发展相互促进。
充分发挥党员的先锋模范作用，利用党员资源和优势，带领广大员工共同奋斗，建立党员领导奖励机制，激励党员积极参与企业管理和决策。
注重员工培训和技能提升，建立完善的培训体系，提高员工专业素养和综合能力，为企业的发展提供有力的人才支持。
提升旅游业从业人员党建意识
通过加强党员教育培训，提高从业人员的党建意识，引导他们将个人的行为与党的要求相统一。
加强旅游企业内部党建建设
建立完善的党组织，选派优秀的党员担任重要职务，加强组织生活，开展党员教育活动，激发企业内部的活力和创造力。
推动党建工作与旅游业政策的协同发展
党建工作与旅游业的协同发展需要政策的支持和推动，相关部门可以出台相关政策，将党建工作与旅游业的发展紧密结合。
加强旅游资源保护与环境保护的党建工作
党建工作应该在加强旅游资源保护和环境保护方面起到积极的引导作用，通过加强党员干部的培训，提高其环境保护意识。
深化党风廉政建设
强化党风廉政建设，确保行业内的廉洁自律，开展廉政教育活动，建立健全监督机制，设立举报渠道，鼓励员工对不正之风进行监督和举报。
积极开展社会服务活动
组织党员志愿者服务队，参与社区服务、环境保护等公益活动，树立行业良好形象。
促进旅游行业的创新发展
鼓励党员在业务中发挥先锋模范作用，积极探索旅游产品和服务的创新，开展“党建+旅游”主题活动，结合行业特点，推动党建工作与业务发展相结合。
加强党支部的组织建设
定期召开党支部会议，确保党员的思想动态和工作进展得到及时沟通与反馈，建立党员学习制度，定期组织政治理论学习和业务培训，提高党员的综合素质。
制定党员发展计划
积极吸纳优秀人才加入党组织，壮大党员队伍。
推动党建与经营深度融合
实施“12713”党建与经营深度融合工程，通过整合各方力量，推出“12713”党建融合工程，成立服务总队、党员突击队、党员服务队，设立党员示范岗、党员责任区，聚焦生产经营重点任务攻坚发力。
通过以上措施，旅游企业可以有效地发展党建，提升企业的整体水平和社会形象，实现企业的健康、可持续发展。
