旅游就业目标的写法可以分为以下几个步骤：

自我评估

了解自己的兴趣、价值观、能力和技能，明确自己的优势和不足。

例如，你热爱旅游行业，喜欢探索新的景点和文化，具有较强的好奇心和求知欲。

职业目标设定

长期目标：明确你希望在旅游行业中实现的长期愿景，如成为知名的旅游策划师或旅游经理人，拥有自己的旅行社或旅游公司，并在国际旅游市场上建立良好的声誉。

中期目标：设定在职业生涯中的中期目标，如成为一名优秀的旅游规划师或旅游策划师，或者创办自己的旅游公司或旅游项目。

短期目标：制定具体的短期目标，如积累实践经验，提高专业技能和服务水平，争取在一年内成为一名合格的导游或旅游顾问。

行动计划

制定实现职业目标的具体行动计划，包括学习新技能、获取相关证书、寻找实习机会等。

例如，通过学习和考试，获得导游证、旅游咨询师等相关职业资格认证。

技能与能力

详细列出你的核心技能，包括软技能（如领导力、沟通能力、团队协作等）和硬技能（如专业知识、操作技能等）。

反馈与调整

在实施计划的过程中，不断评估自己的进展情况，并根据需要及时调整计划以适应变化的环境和需求。

建立人脉

与旅游行业相关人士建立良好的人际关系，为未来的职业发展铺路。

持续学习

通过不断学习和实践，提升自己的专业素养和竞争力，保持对行业动态的敏感度。

长期目标：成为旅游行业的领军人物，推动旅游行业的创新和发展，通过自己的努力和影响力，为旅游行业做出积极的贡献。

中期目标：在旅游行业中逐渐崭露头角，成为一名优秀的旅游规划师或旅游策划师，同时考虑创办自己的旅游公司或旅游项目。

短期目标：在一年内成为一名合格的导游或旅游顾问，通过实习或兼职等方式积累旅游行业实践经验，提高自己的业务能力。

行动计划：学习旅游管理专业知识和技能，参加相关培训课程，获取导游证和旅游咨询师等职业资格认证，寻找实习机会积累实践经验，与旅游行业相关人士建立良好的人际关系。

通过以上步骤，你可以制定出清晰、具体的旅游就业目标，并制定实现这些目标的行动计划。