员工旅游费用的会计处理通常遵循以下步骤：

计提旅游费用

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付旅游费用

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款/库存现金

员工预支旅游费用 （如需要）：

借：其他应收款

贷：银行存款/库存现金

员工旅游回来报销

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款/库存现金

记录旅游费用

根据旅游费用凭据，记录在旅游期间发生的各种费用

审核旅游费用

审核旅游费用以确保其真实性、合法性

填写会计凭证

根据会计核算规定，将旅游费用信息填写到会计凭证上

完成账务处理

根据会计核算结果，完成旅游费用的账务处理，并对旅游费用记录和会计凭证进行归档

税务处理

员工旅游费用通常不能在税前抵扣，会在汇算清缴时调增应纳税所得额

对企业雇员享受的员工旅游奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税

其他人员享受的员工旅游奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得

请注意，具体的会计处理方法可能因公司实际情况和会计准则的不同而有所差异。建议在实际操作中咨询专业的会计师或财务顾问，以确保账务处理的准确性和合规性。