要因为旅游而辞职，你需要遵循以下步骤：

提前通知：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你还在试用期内，提前三日通知即可。

书面辞职信：

准备一封正式的辞职信，明确表达你的辞职意愿，并感谢公司给予的机会和支持。在信中可以简要说明辞职的原因，比如旅游等个人兴趣或追求新的挑战。

邮寄辞职信：

将辞职信通过特快专递等方式邮寄到公司的人事管理部门，并在邮单上注明所邮寄的物品是“辞职信”。保留好回执，以备不时之需。

等待通知：

等待公司人事部门的通知，通常需要等待三十天。在这期间，你可以继续正常工作，但需要保持与人事部门的沟通，了解辞职手续的进展。

办理辞职手续：

在三十天期满后，你可以向公司人事部门要求办理辞职手续，包括开具解除劳动关系证明、结清工资等。

保持专业：

在整个辞职过程中，保持专业和礼貌，即使你辞职的原因是因为旅游等个人原因，也要避免给公司留下负面印象。

规划旅游：

在辞职手续办理完毕后，你可以开始规划你的旅行。确保你有足够的时间来准备和享受你的旅行，同时也要确保你的离职不会影响公司正常运营。

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尊敬的 集团领导:

您好!

鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在温州旅游集散中心的现有工作以迎接新的挑战。在工作期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢。

我承诺在辞职前会尽我所能完成手头的工作，并与接手同事做好交接。希望公司能理解我的决定，并祝愿公司未来一切顺利。

此致

敬礼!

你的姓名

日期

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请根据你的实际情况调整上述模板中的内容，以确保辞职信符合你的个人情况。