安排会奖旅游需要综合考虑多个方面，包括明确目的和目标、选择合适的目的地和活动内容、合理安排行程和预算、以及及时跟进和评估旅游计划的效果。以下是一些具体的建议：

明确目的和目标

确定旅游奖励的目的是激励员工、提升团队凝聚力还是增加员工福利。

根据企业文化和员工需求，选择能够激发员工热情、体现企业核心理念的主题和目标。

选择目的地和活动内容

根据员工的需求和喜好来选择旅游目的地，确保员工可以愉快地参与。

考虑目的地的自然景观、文化历史资源、会展设施等，确保活动内容丰富多彩，能够达到预期效果。

合理安排行程和预算

考虑参与者的工作安排和旅行季节，确保行程紧凑且舒适。

制定严格的成本控制方案，合理分配预算，防止费用超支。

选择交通便利、活动环境舒适的地点，确保活动顺利进行。

宣传推广

通过内部通知、员工会议、企业网站、社交媒体等多种渠道进行宣传，提高活动的知名度和吸引力。

专业团队服务

挑选专业的服务团队，提供一站式服务，包括策划、会务、交通、住宿等，确保活动顺利进行。

活动预算控制

预算应包括活动规模、参与人数、活动内容、住宿餐饮、交通费用等，确保合理分配。

活动效果评估

及时跟进和评估旅游计划的效果，根据反馈意见做出适当调整，不断优化方案。

考虑公司形象

在目的地选择、行程安排和服务上，要体现出公司的形象和员工的自豪感。

高效率集体活动

安排高效率的集体活动，增强团队凝聚力，同时也要有充分的休闲时间，让员工在紧张的工作中得到放松。

住宿和休息

确保每个参与者都能享受到舒适的住宿环境和充足的休息，以保持良好的精神状态。

通过以上步骤，可以制定出一个既符合企业需求又能让员工满意的会奖旅游计划。