劝说上司旅游时，你可以考虑以下策略：

选择合适的时机和方式

找一个领导比较轻松或空闲的时间进行交流，比如在部门例会、个人汇报结束后或者在休班时间提出。

表达方式可以是面对面或书面汇报，具体取决于领导的风格和工作氛围。

清晰的表达和理由

诚恳地表达你的请假原因和目的，比如旅游可以开阔眼界、增长见识、放松心情等。

提供具体的旅游目的地信息，解释为何这次旅游对你个人或工作有益。

强调旅游的意义

说明这次旅游的特殊意义，例如是带父母、孩子一起去，或者是与伴侣的第一次旅行等。

提及旅游可以增进领导与团队成员之间的沟通和了解，提升工作动力和创造力。

提前做好工作安排

确保在请假前将手头的工作保质保量完成，并安排好突发情况的联系同事。

详细记录工作内容并交接给同事，确保工作在你离岗期间不会受到影响。

态度诚恳并尊重领导

无论理由多么充分，态度要诚恳并尊重领导，避免让领导产生反感。

带点小礼物

旅行回来后，可以带些手信给领导，以感谢批假，并为了下一次请假。

善意的谎言

如果直接说去旅游可能让领导感觉你不重视工作，可以考虑用其他不容易被拒绝的借口，比如参加远方朋友的婚礼或家里房子要装修过户等。

通过以上策略，你可以更有效地劝说上司旅游，同时确保工作不受影响，维护良好的上下级关系。