处理旅游请假的方法如下：

提前计划并做好准备工作

制定详细的旅游计划，包括旅行的目的地、地点和预计时间。

选择合适的时机和方式

选择领导比较轻松或空闲的时间进行交流，如部门例会、个人汇报结束后或休班时间。

根据领导的风格和工作氛围选择面对面或书面汇报。

清晰的表达和理由

清晰地表达请假原因和目的，如旅游可以开阔眼界、增长见识、放松心情等。

提供具体的旅游目的地信息，解释为何这次旅游对个人或工作有益。

注重工作的交接

提前与同事沟通并安排好工作交接事项，减少不在期间的工作负担。

将手头的工作详细记录在文档中，以便同事参考。

使用委婉的语言表达

用礼貌用语表达请假请求，如“请问能否给我几天假期？”或“我希望能够在这段时间内出去旅游”。

表达出诚意和感激之情，让领导感受到您的诚挚和尊重。

给出充分的理由

说明这次旅行对您的身心健康、家庭生活等方面的重要性，以及对工作或学习的影响。

提供解决方案

如果请假会影响工作或学习，提供一些解决方案来弥补这些影响，如提前完成工作任务、找人代替自己、调整工作计划等。

保持沟通畅通

在请假期间，保持与领导的沟通畅通，及时告知行程和情况。

提前告知并规划假期

尽可能提前告知老板请假需求，让老板有足够的时间安排工作和人员。

做好工作交接安排，保证在休假期间也有人推动或完成工作。

优先告知直属老板

先告诉直属老板请假需求，而不是通过HR或高层管理人员。

通过以上步骤，您可以更顺利地向领导请假，并确保工作交接得当，减少对团队的影响。