奖励旅游攻略可以参考以下步骤：

明确旅游目的和对象

确定旅游的主要目的，如激励员工、提升团队凝聚力、促进业务发展等。

明确旅游的对象，包括全体员工、优秀员工、关键岗位员工等。

合理预算

根据公司财务状况，制定合理的预算计划。

选择性价比高的旅游目的地，考虑旅游旺季和淡季的价格差异。

安排经济实惠的住宿和餐饮，可以选择自助游、团餐等形式以降低成本。

选择目的地

根据团队规模和预算，选择一个适合的旅游目的地。可以考虑国内二线城市、乡村、国外都市郊区小城镇或风光秀丽的边远中小城市。

考虑目的地的文化、历史、自然景观等因素，确保旅游内容能够满足员工的兴趣和需求。

设计旅游行程

制定详细的行程计划，包括参观景点、活动安排、住宿和餐饮等。

安排一些团队建设活动，如拓展训练、团队游戏等，以增强团队凝聚力。

考虑安排一些特色活动，如主题旅游、文化体验、美食享受等，以提升员工的旅游体验。

预订住宿和交通

根据预算和需求，提前预订酒店和交通工具。

考虑选择提供免费接机服务、团队优惠等服务的酒店和交通方式。

安排餐饮

了解目的地的美食特色，安排一些当地特色餐厅或美食活动。

考虑选择自助餐、团餐等形式，以节省成本。

制定应急预案

准备一些应急方案，以应对可能出现的突发情况，如天气变化、交通延误等。

确保有足够的工作人员和领队，以提供及时的帮助和支持。

收集反馈和评估

在旅游结束后，收集员工的反馈意见，了解旅游效果。

分析活动前后反馈，评估旅游活动的成功程度，并据此优化未来的奖励旅游计划。

通过以上步骤，可以策划一次既符合公司需求又让员工满意的奖励旅游活动。