员工旅游费用属于 职工福利费，具体会计处理和税务处理如下：

一、会计科目归属

根据相关会计准则，员工旅游费用应计入 管理费用—职工福利费科目。若单位有工会组织且已提取工会经费，部分费用可从工会经费中列支。

二、会计分录示例

1. 发生旅游费用时：

$$借：管理费用——职工福利费 \\

贷：应付职工薪酬——职工福利费$$

2. 实际支付费用时：

$$借：应付职工薪酬——职工福利费 \\

贷：银行存款$$

三、税务处理

会计处理

员工旅游费用因与生产经营活动无直接关联， 不可在税前抵扣，需在汇算清缴时调增应纳税所得额。

个人所得税处理

- 全员旅游：

若单位将旅游费用平摊至个人工资中发放，需并入当月工资薪金计算个人所得税。

- 对象特定旅游：如销售业绩突出人员，可作为 销售费用核算，但同样需计入应纳税所得额。

四、注意事项

费用合理性：若旅游费用不符合生产经营常规，可能无法作为福利费列支，需结合业务性质判断。

税务政策：不同地区或行业可能存在特殊规定，建议咨询税务机关确认。

综上，员工旅游费用通过“职工福利费”科目核算，但需注意税务处理方式。