针对旅游群活跃头衔的设置，可参考以下建议：

一、头衔分类与设置建议

管理员类

- 群主/管理员/副管理员：负责群组管理，维护秩序。

- 特殊管理员：针对高活跃度或专业贡献成员设置。

普通成员类

- 活跃成员/资深旅行者：根据参与度、游记质量等评选。

- 新手旅行者/探险新手：鼓励新手参与，提供成长空间。

特殊角色类

- 旅行达人/探险家：表彰有独特旅行经历的成员。

- 摄影师/文学家：针对有摄影作品或游记撰写的成员。

- 策划者/组织者：奖励成功组织线下活动的成员。

荣誉类

- 月度最佳旅行者：每月评选，表彰综合表现突出的成员。

- 团队贡献奖：鼓励协作型成员，如行程规划、问题解决等。

二、实施原则

清晰明确：

头衔名称需简洁易懂，如“旅行达人”比“资深探险爱好者”更直观。

公平公正：

通过投票或公开评选，避免主观偏袒。

激励机制：

定期评选“月度最佳旅行者”等称号，激发成员积极性。

灵活性调整：

根据群组发展情况，每季度更新头衔体系。

三、操作步骤

确定目标与分类：

明确群组定位（如高端旅行分享、亲子游等），设计对应头衔。

制定评选标准：

例如“活跃成员”需满足发帖数量、游记阅读量等条件。

公布方案：

通过群公告或投票收集成员意见，确保认可度。

定期评估：

每季度审核头衔分布，调整评选规则以保持活跃度。

通过以上分类、原则与步骤，既能提升群组的专业性，又能增强成员的归属感和参与度。