公司旅游费的入账方式需根据费用性质和用途进行区分，具体如下：

一、员工集体旅游费用

会计科目选择

通常计入 管理费用-职工福利费科目，因为此类费用与生产经营无直接关联，不可在税前抵扣。

账务处理

- 旅游前：

$$借：管理费用-福利费 \\

贷：应付职工薪酬-职工福利费$$

- 支付时：

$$借：应付职工薪酬-职工福利费 \\

贷：银行存款/库存现金$$

二、业务招待费（适用于因公出差）

若旅游是为业务拓展或客户招待目的，则应计入 业务招待费科目。

三、特殊情形处理

营销奖励性质

若旅游是针对营销人员的业绩奖励（如免差旅费、旅游费），需根据接收对象区分：

- 员工奖励：

与工资薪金合并，按"工资、薪金所得"缴纳个税；

- 非雇员奖励：按"劳务报酬所得"（20%税率）代扣代缴个税。

因私费用

员工个人承担的旅游费用（如购买旅游装备），应计入 营业外支出或 管理费用-其他支出科目。

四、税务注意事项

旅游费用不可直接在税前扣除，需在汇算清缴时调增应纳税所得额；

若涉及奖励性质，需确保符合税法关于工资薪金和劳务报酬的纳税规定。

总结

集体旅游费用优先计入 职工福利费，特殊奖励需区分对象纳税，业务性质明确的应计入 业务招待费。具体科目选择需结合企业会计政策和费用性质综合判断。