公司旅游费的记账方法主要依据企业会计准则和各国税收法规。以下是具体的记账步骤和注意事项：

确定旅游经费的性质和种类

根据企业会计准则，明确公司旅游经费的具体性质和种类，例如是员工福利费还是工会经费等。

录入会计科目和金额

将旅游费用按照不同的费用类别，录入对应的会计科目和金额。例如，直接记入“管理费用——其他非/福利费”或“管理费用——工会费”。

支付时，借方记“应付职工薪酬”，贷方记“银行存款/库存现金”。

复核会计科目

对录入的会计科目进行复核，确保准确无误。

税收处理

根据各国税收法规，对公司旅游经费进行税收处理。例如，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，员工旅游费用在企业所得税前限额扣除，但不包括在内。

福利旅游费用不能在税前抵扣，应在汇算清缴时调增应纳税所得额。

其他注意事项

如果公司以“工会”名义组织员工旅游，则直接冲减公司计提的“工会经费”。

公司支出的旅游费作为集体活动支出，在上级工会组织返还的工会经费中列支，不属于职工福利费列支的范畴。

详细记录旅游的实际花费，如交通费、住宿费、伙食费、礼品费、行李费和招待费等，并计入相应的科目中。

示例

假设某公司以“工会”名义组织员工旅游，费用为10,000元，通过工会经费支付：

记账分录

借：管理费用——工会费 10,000元

贷：银行存款/库存现金 10,000元

税收处理

根据相关规定，员工旅游费用不能在税前抵扣，应在汇算清缴时调增应纳税所得额。

通过以上步骤，可以确保公司旅游费的记账准确、合法，并符合相关税收法规的要求。