公司旅游费的会计处理方法如下：

计提旅游经费时

借：管理费用—福利费用

贷：应付职工薪酬—职工福利费用

支付旅游经费时

借：应付职工薪酬—职工福利费用

贷：银行存款

如果是以公司“工会”的名义组织旅游的

借：管理费用-工会费

贷：银行存款/库存现金

按照旅游人员归属的部门，分别计入不同的科目

比如管理费用、销售费用、制造费用

旅游费是不允许税前扣除的，需要纳税调整

在实际工作中，有的企业把旅游费列做职工福利费，在税前列支，但这样做存在被查账的风险

公司让员工免费旅游属于“其他形式的经济利益”，应当按工资薪金所得缴纳个人所得税

可以量化的并入工资薪金缴纳个人所得税

对于“企业旅游费支出如何列支”这个内容

报销时：借：应付职工薪酬（可以分摊到个人） 贷：库存现金；计提时：借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬

奖励部分销售业绩突出的员工旅游是否需要代扣个税

是的，应当按工资薪金所得缴纳个人所得税

综上所述，公司旅游费的会计处理应通过“管理费用—福利费用”和“应付职工薪酬—职工福利费用”科目进行核算，支付时通过“应付职工薪酬—职工福利费用”科目进行支付。旅游费不允许税前扣除，需要纳税调整，并且员工免费旅游属于“其他形式的经济利益”，应当按工资薪金所得缴纳个人所得税。