老师获得旅游补贴的途径和方式有多种，以下是一些可能的方案：

集团或学校拨款

工作满一年以上的教师：可享受集团拨款的旅游费500元，参加由幼儿园组织的旅游活动。

旅游费1500元以上：工作满五年个人补贴差额部分的10%；工作满3年个人补贴差额部分的30%；工作满一年个人补贴差额部分的50%。

旅游补贴活动

教师可以利用推出的旅游补贴政策，只需支付1元即可享受免费或大幅优惠的旅游服务。

部分旅游企业或社会组织会举办公益活动，邀请教师免费或以极低价格参加旅游。

教育机构合作

有些教育机构与旅游公司合作，为教师提供特别的旅游优惠，教师可通过这些合作项目以1元的价格参加精心安排的旅程。

社交媒体和社区活动

在社交媒体上，有时会出现为教师提供的免费或低成本的旅游机会，这些机会常常由旅游企业或个人发起。

社区或学校也可能组织教师参与的特殊旅游活动，通过赞助或捐款，让教师能够以极低的成本体验旅游乐趣。

政府政策

省内乡村学校从教20年以上教师、中小学特级教师、获得省级以上表彰的优秀教师（含退休教师）可以享受国有旅游景区（点）半价优惠及机场、火车站等公共场所开辟绿色通道等政策。

教师在特定节日或期间，如教师节，凭教师资格证可享受半价或免票优惠。

其他福利

退休教师还可以享受一些其他福利待遇，如节日福利、健康体检、旅游等。

综上所述，老师可以通过多种途径获得旅游补贴，包括集团或学校拨款、参与旅游补贴活动、教育机构合作、社交媒体和社区活动、政府政策以及其他福利。这些补贴和优惠旨在提高教师的待遇，鼓励他们更好地享受生活，同时也有助于提升教师的职业荣誉感和工作积极性。